После института попал по распределению в закрытый НИИ. В секторе человек 10, выделили стол, позади меня сидит начальник сектора Лев Павлович. Хороший человек, порядочный, начитанный, спортивный. Проходит какое-то время, работы никакой не дают. - Лев Павлович, что делать-то, чем заняться? - - - -Придется немного подождать, идет реорганизация.
-Можно я хоть в институтскую библиотеку схожу? -Сходи, но не надолго, минут на 20. Да… и поменьше беседуй на лестнице с курильщиками, а то начальство-то за нами присматривает.
-Лев Павлович, можно я пока работы нет хотя бы на рабочем месте английским буду заниматься? -Нет.
-Лев Павлович, а за что я премию получил? -За внедрение, премию дали отделу. -Но я же ничего не внедрял! -Такая у нас система. Если отделу дали премию, следовательно ее распределяют всем сотрудникам отдела в зависимости от коэффициента трудового участия. -Так я же… -Иди в кассу, а то там очередь.
Проработал я в этом НИИ ровно год, попросился перевести меня на завод и не на какой-нибудь, а на флагман советского станкостроения. В цех! К рабочим! Мастером!
20.12.2022
Плохов Владимир